Helping Companies Succeed in the Digital Age

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Executive Search

Wir beraten und begleiten nationale und internationale Unternehmen, die sich den Herausforderungen des digitalen Wandels stellen.

Zu den von uns betreuten Branchen zählen u.a. große Konzerne (Finanzdienstleister, FMCG, Industrie, Health, usw.), Beratungshäuser, Medienhäuser, AdTech-Anbieter, Online-Retailer, Agenturen, IT-Dienstleister, Software-Anbieter, etc.

Im Fokus unserer Beratung steht die Personalberatung auf Management-Ebene. Partiell werden von uns jedoch auch Positionen auf Senior-Level bearbeitet. Um eine möglichst optimale Effektivität bzw. Erfolgsaussicht zu gewährleisten, gehen wir dabei sehr proaktiv vor und sehen uns als wirkliche „Headhunter“.

Die Basis unserer Tätigkeit ist eine detaillierte Bedarfsanalyse und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mandanten. Unsere Mandanten wissen, dass weltweit für Unternehmen das Personalmanagement der wichtigste und entscheidende Erfolgsfaktor ist.

Expertise, Vertrauen, Leistung

Um den hieraus erwachsenden Anforderungen gerecht zu werden, bilden drei Säulen die Grundwerte unseres Beratungsansatzes: „Expertise, Vertrauen und Leistung“. Unser Anspruch ist es, für die von uns beratenen Unternehmen die besten im Markt verfügbaren Kandidaten zu identifizieren und zu gewinnen. Dabei ist Hahlbrock Digital darauf bedacht, auch sich selbst zu einem Unternehmen zu formen, das stets herausragende Persönlichkeiten anzieht, begeistert und weiterentwickelt.

Die Kernkompetenz der Hahlbrock Digital Personalberatung GmbH ist das sog. Executive Search („Headhunting“ bzw. „Recruiting“ auf Senior und Management-Ebene) in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH-Region). Zu den Beratungsfeldern gehören: Digitale Transformation bzw. Digitalisierung, Online-Marketing, Digital-Marketing-Technologien, Digital-Media-Sales, Mobile-Marketing, E-Commerce, Software, etc.

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