Leistungen
Als Executive-Search-Dienstleister spezialisieren wir uns auf die Besetzung von Positionen im Bereich der Digitalwirtschaft in der DACH-Region. Dabei agieren wir schwerpunktmäßig als Recruiter bzw. Headhunter für Vakanzen auf Management- bzw. Geschäftsführungsebene.
Beratungsfelder:
- Digitalisierung bzw. Digitale Transformation, Change-Prozesse
- Digitales Marketing, Online-Marketing, Mobile-Marketing
- Digital-Marketing-Technologie, Software, SaaS, Cloud-Solutions
- Digital Media Sales, Online Werbevermarktung, Online-Werbung
- Digital Entertainment
- Digital-Agenturen, Online-Marketing-Agenturen, Online-Media-Agenturen
- Consulting
- Data Science, Data Analytics, Big Data
- Marketing-, PR-, Media- und Werbeagenturen
- Online-Ad-Netzwerke, Mobile Ad-Netzwerke, Digital Marketing Platforms, RTB/RTA, Programmatic Advertising
- Online Publisher
- Online-Retail, eCommerce

Digitale Expertise
Die Hahlbrock Digital Personalberatung GmbH spezialisiert sich als Executive-Search-Unternehmen ausschließlich auf den Bereich der Digitalthemen und verfügt durch jahrelange Erfahrung in diesem Feld über ein großes Netzwerk an starken Kandidaten. Zu den Mandanten gehören namhafte nationale und internationale Player der diversen Segmente der digitalen Wirtschaft bzw. der klassischen Unternehmen. Referenzen werden gerne auf Anfrage gegeben.
Die Expertise des Managements von Hahlbrock Digital reicht jedoch über die Tätigkeit im Bereich der Personalberatung hinaus. Denn vorherige Karrierestationen auf den Feldern Marketing, Medien und Mediaplanung erlaubten Robert Beck (Managing Partner), einen Insider-Blick zu entwickeln.
1999
Uwe Hahlbrock gründet die Personalberatung „Hahlbrock & Cie“.
2001
Die „Hahlbrock & Cie Personalberatung KG“ wird geformt.
2006
Das Unternehmen bezieht ab 2006 seinen Sitz in der Hamburger HafenCity und ist somit eines der ersten dort ansässigen Unternehmen überhaupt.
2011
Robert Beck tritt der „Hahlbrock & Cie Personalberatung KG“ als Partner bei und leitet dort zusammen mit Prof. Dr. Philipp Riehm den Geschäftsbereich „Digitale Wirtschaft“ .
2014
Der Geschäftsbereich „Digital“ wird als Spezialeinheit ausgegliedert und firmiert nun unter „Hahlbrock Digital Personalberatung GmbH“; Robert Beck übernimmt als Managing Partner und geschäftsführender Gesellschafter die Geschäftsleitung der neu gegründeten Gesellschaft.
Warum Sie sich für uns
entscheiden sollten:
- Starke Digitalexpertise
- Wir sehen das „Big Picture“ und verstehen die Digitalwirtschaft als Ganzes
- Im Business seit 1999
- Jahrelang optimierte Prozesse
- Umfangreiches Kandidatennetzwerk
- Faire Preismodelle
- Garantieklausel
- Ein ganzes Team arbeitet für Sie.
- Als Mandant haben Sie einen festen Berater bei HAHLBROCK DIGITAL.
- Team mit Hunter-Mentalität – darauf achten wir bei unserer internen Personalauswahl.
- Nicht lockerlassen, bis wir unser Ziel erreichen
- Drive
- Sales-Mentalität
- Ausdauer
- Team mit Leidenschaft für Digitalthemen
- Team mit Leidenschaft für Personalberatung
- Qualitätsansatz – nicht „quick and dirty“
- Passgenaue Kandidaten
- Hohe Geschwindigkeit
- Lokale Marktkenntnis in der DACH-Region
- Persönliche und sympathische Kundenbetreuung
- Persönliche und sympathische Kandidatenbetreuung
- Gute Reputation und hohe Zufriedenheit auf Mandantenseite
- Gute Reputation und hohe Zufriedenheit auf Kandidatenseite
- Langfristige Kundenbeziehungen
- Langfristige Kandidatenbeziehungen
- Einsatz moderner Tools und Technologien
- Wir verstehen, dass Personalwirtschaft zwar weiterhin auch ein „People-Business“ ist, aber auch zunehmend zum „Data-Business“ wird.
- Unsere Consultants sind wirkliche Experten, keine Werkstudenten o.ä.
- Diskretion (in Richtung der Mandanten und der Kandidaten)
- Integrität (wir scouten nicht bei unseren Mandanten, wir gehen gewissenhaft mit den Kandidatendaten um)
- Beratung der Mandanten (was braucht ein Mandant wirklich, wie hoch ist die Erfolgswahrscheinlichkeit)
- Wir sind ein kleines, schnelles Speedboat und kein langsamer Öltanker.